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企业灵活用工方式的选择及法律风险防范操作实务（上海，9月20日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2018年9月20日
【培训地点】上海
【培训对象】人力资源总经理、副总经理，人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业法务及其他相关管理人员。
【课程背景】
2018年7月17日《人力资源市场暂行条例》（以下简称条例）获得通过，并于2018年10月1日实施。该条例对人力资源服务外包的相关规定具有很大影响。《条例》第三十条规定，“经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。”那么所谓“不得改变用人单位与个人的劳动关系”是指人力资源外包服务将不包括劳务派遣、业务外包/承揽等与第三方建立劳动关系的服务，而仅限于“人事代理”服务，如代发工资、代缴社保等吗？那么如何理解劳务派遣业务？如何界定劳动关系归属？“劳务派遣”和“人力资源服务外包”的区别是什么？
当下，在市场经济的发展推动下，摆脱单一用工方式的束缚，通过多元化的用工形式来实现企业的战略目标，已经成为许多企业的用人选择。那么，企业应该如何根据实际需求选择最佳的灵活用工方式？在灵活用工过程中，企业又该如何有效地规避法律风险？ 学院非常荣幸地邀请到著名劳动法专家董保华教授，为大家详细解读《人力资源市场暂行条例》。并结合当前灵活用工中的常见操作难点，通过各种实际的案例，为您深入解析灵活用工方式选择及操作实务，提高企业灵活用工的安全性与灵活性，减少灵活用工的法律风险。
【课程大纲】
一、概述
1、劳动关系、非标准劳动关系及非劳动关系的区别
2、案例分享：全国首例网约车交通案宣判；
3、案例分享：代驾服务仲裁案例，代驾司机与公司是否有劳动关系？
二、标准劳动关系
1、事实劳动关系的认定
2、案例分享：微信可以证明劳动关系？
3、案例分享：闪送员与公司存在劳动关系？
4、各地对于灵活用工有不同的界定：广州、苏州
三、非标准劳动关系
劳务派遣与非全日制劳动关系的区别？
（一）劳务派遣用工
1、劳务派遣用工还能继续使用吗？需注意哪些要点？
2、劳务派遣的三性规定
3、劳务派遣的用工比例
4、案例分享：劳务派遣案例分享
（二）非全日制用工
非全日用工与标准劳动关系有何区别？
非全日用工的灵活性体现在哪些方面？
3、非标准向标准劳动关系的转化
4、案例分享：非全日制劳动关系的认定
四、非劳动关系
（一）服务外包
最新《人力资源市场暂行条例》规定解读
“不得改变用人单位与个人的劳动关系”是指人力资源外包服务将不包括劳务派遣、业务外包/承揽等与第三方建立劳动关系的服务，而仅限于“人事代理”服务，如代发工资、代缴社保等吗？
如何理解劳务派遣业务？如何界定劳动关系归属？“劳务派遣”和“人力资源服务外包”的区别是什么？
1. 人力资源服务外包与派遣的区别
2、人力资源服务外包与人事代理的区别
3、人力资源服务外包与业务外包的区别
4. 人力资源服务外包的劳动管理：承包单位的直接管理；发包单位的间接管理
5、事实劳动关系时效限制：上海、苏州
6、案例分享
（二）实习生用工
1、实习和劳动关系、实习与试用期、实习与见习期的区别？
2、就业协议与OFFER的区别； 就业协议与劳动合同的区别；
3、学生身份是否可以建立劳动关系？是否需要签劳动合同？
4、案例分享：实习生法律关系的认定？
（三）退休反聘
1、退休反聘人员的合同签订
2、退休反聘人员的伤亡问题如何处理？
3、案例分享：76岁老人，与单位形成劳动关系？达到法定退休年龄仍系劳动关系？
（四）非劳动关系向非标准和标准劳动关系转化
1、防止非劳动关系转化为标准劳动关系
2、防止非劳动关系转化为非标准劳动关系
3、案例分享：“好厨师”被认定劳动关系
4、案例分享：“网红主播”不被认定劳动关系
5、案例分享：宠物美容师要求确认劳动关系未获支持
【讲师介绍】
董保华老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。董保华先生现任华东师范大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市保华律师事务所律师等职务。董保华先生作为首批通过律师执业资格考试的律师执业年限已达30年，先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师，在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》中，被评选为中国区劳动法专业律师第一人，获得“业界贤达”的殊荣。董保华律师善于处理劳动法领域各类疑难案件，执业以来处理各类劳动争议案件达数百起，同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。作为上海保华律师事务所的首席专家，指导并帮助全所律师为客户提供全方位高质量的劳动法法律服务，受到了几百家客户的一致肯定。同时，担任强生、家乐福、路易威登、利乐包装、巴斯夫、通用汽车、百事食品、中国电信、中冶宝钢等几十家跨国公司和社会机构的法律顾问。并协助公司处理众多大型人员安置项目且获得好评。
【费用及报名】
1、费用：培训费3500元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
